El Departamento para la Prosperidad Social - DPS (antes
Acción Social), a través de la Unidad de Inclusión Productiva y
Sostenibilidad y su Grupo de Trabajo Generación de Ingresos y Empleabilidad,
pone a disposición herramientas que permitan el acceso a activos, entre las que
se encuentra el Componente Capitalización Microempresarial el cual tiene
como objetivo primordial crear condiciones propicias para el
fortalecimiento de las organizaciones productivas y microempresas conformadas
por población en condición de vulnerabilidad, a través de la generación de
ingresos, empleo e integración de las instancias locales que promueven el
desarrollo competitivo de las regiones de intervención.
El componente Capitalización Microempresarial es una herramienta
financiera de intervención social, diseñada para brindar a las comunidades y
organizaciones objeto de atención, la posibilidad de acceder a recursos
complementarios necesarios para la financiación de sus proyectos de fortalecimiento
ó modernización Microempresarial para promover la Empleabilidad a través del
apoyo de iniciativa empresariales exitosas, así como crear y fortalecer los
Grupos de Promoción , es decir que busca cofinanciar procesos asociativos de
transformación que generen valor agregado a productos primarios, al tiempo que
promueve el acceso a mercados, y la vinculación formal de personas en edad de
trabajar, así como impulsar la modernización de los sistemas de producción para
promover la capitalización de bienes de uso social y la generación de
empleo.
Líneas de
acción del Componente Capitalización Microempresarial
Las organizaciones, asociaciones, empresas y líderes que
deseen presentar propuestas de fortalecimiento o modernización al Componente de
Capitalización, lo pueden hacer teniendo en cuenta que existen las siguientes
tres líneas de acción:
·
Fortalecimiento de organizaciones
El fortalecimiento a través de la capitalización de las
organizaciones participantes, se hace a través de la compra o renovación de
activos fijos (maquinaria y equipos) que mejoren su capacidad productiva y sus
competencias empresariales, con el fin de mejorar la calidad del trabajo,
aumentar el ingreso y/o generar nuevos puestos de trabajo.
·
Modernización Microempresarial:
La modernización busca fortalecer la capacidad productiva de las
microempresas con miras a generar nuevos puestos de trabajo sostenibles para
personas en desplazamiento o que hagan parte de la estrategia UNIDOS a partir
de la financiación de un activo fijo que en todo caso es un subsidio
·
Fortalecimiento de Fondos Rotatorios de Ahorro y Crédito
Los Fondos rotatorios son herramientas de ahorro y crédito que
permiten a los asociados de una organización, cubrir algunas necesidades
económicas para la compra de materia prima e insumos, esto tiene como fin el
mejoramiento de la actividad productiva y de las estrategias de
comercialización. Ellos también dan garantía de que el capital de trabajo que
se presta a los asociados retorne al fondo y este se sostenga en el tiempo y
así poder beneficiar a otros.
¿Cuáles
requisitos deben cumplir las organizaciones o empresas participantes para ser
consideradas Elegibles?
1. Estar conformadas o beneficiar a
personas inscritas en la estrategia UNIDOS, en situación de desplazamiento
inscritas y activas en el RUPD y en todo caso población vulnerable y pobre.
2. Demostrar que la actividad económica cuando
es asociativa vincula de forma directa y permanente un mínimo de 10 personas y que
de ellas la mayoría haga parte de la estrategia UNIDOS. SI LA POBLACIÓN ES
DESPLAZADA PODREMOS CONSIDERAR 5 PERSONAS, (tengan en cuenta que estos casos no
pueden estar aislados, y que del número de participantes depende el valor de la
capitalización)
3. Para el caso de modernización las empresas
deberán contar actualmente con mínimo dos (2) empleos –y generar tres (3)
empleos nuevos.
4. Estar formalmente constituida con un tiempo
no menor a un (1) año y presentar los documentos que acrediten su legalidad
(RUT y Certificado de Existencia y representación legal) y las fotocopias de
las cédulas de ciudadanía de los participantes indicando la etnia a la cual
pertenecen y los datos de ubicación (dirección y teléfonos).
5. Demostrar conocimiento y continuidad en el
desarrollo de la actividad por un periodo no menor a seis (6) meses, situación
que será comprobada a través de una visita técnica.
6. Demostrar que la propuesta genera impacto
social, económico y ambiental en relación con la generación de ingresos,
puestos de trabajo y demás factores que promuevan la competitividad.
7. Habrá un rubro especial para capitalizar
organizaciones que hayan sido atendidas en vigencias pasadas, siempre y cuando tomen crédito y
aporten 1:1 los recursos que soliciten y demuestren democratización de la
organización y/o generación de nuevos puestos de trabajo.
Capitalización
Microempresarial para el fortalecimiento de Organizaciones productivas:
Este incentivo consiste en la entrega de recursos por parte del
Departamento para la Prosperidad Social – DPS a Organizaciones de carácter
asociativo, con experiencia y vocación productiva, conocimiento del mercado e
impacto socio económico en la región, a través de la compra o renovación de
activos fijos (maquinaria y equipos) que les permitan mejorar su actividad y
sus competencias empresariales, con el fin de generar nuevos puestos de
trabajo.
De esta manera, el Departamento para la Prosperidad Social,
incentivará económicamente a aquellas Organizaciones que cumplan con los
siguientes requisitos:
·
Inscripción ante las Direcciones Regionales
del DPS y recibir la visita de caracterización por parte del enlace Generación
de Ingresos.
·
Asistir y participar en el CLAP de su región.
·
Estar conformadas o beneficiar a personas
inscritas en la estrategia UNIDOS, en situación de desplazamiento inscrita y
activa en el RUPD y en todo caso población vulnerable y pobre.
·
Demostrar que la actividad económica cuando es
asociativa vincula de forma directa y permanente un mínimo de 10 personas y que
de ellas la mayoría haga parte de la estrategia UNIDOS. Para el caso exclusivo
de Organizaciones conformadas por población en condición de desplazamiento debe
vincular mínimo 5 personas.
·
La organización asociativa debe estar
formalmente constituida con un tiempo no menor a un (1) año y presentar los
documentos que acrediten su legalidad (RUT y Certificado de Existencia y
representación legal) y las fotocopias de las cédulas de ciudadanía de los
participantes indicando la etnia a la cual pertenecen y los datos de ubicación
(dirección y teléfonos).
·
Demostrar conocimiento y continuidad en el
desarrollo de la actividad por un periodo no menor a seis (6) meses, situación
que será comprobada a través de una visita técnica que llevará a cabo el Gestor
departamental.
·
Demostrar que la propuesta genera impacto
social, económico y ambiental en relación con la generación de ingresos,
puestos de trabajo y demás factores que promuevan la competitividad.
Modernización
por Empleo
Este incentivo consiste en la entrega de recursos por parte del
Departamento para la Prosperidad Social –DPS, a Microempresas que demuestren,
experiencia productiva, solidez financiera y conocimiento del mercado, para
cofinanciar la adquisición de equipos que demuestren generar nuevos puestos de
trabajo FORMALES; los equipos se otorgarán a través de un leasing social que
entre otras compromete a la empresa a entregar mensualmente los soportes del
pago de la nómina de trabajadores actuales y garantizando la generación de
nuevos puestos de trabajo, durante un periodo no inferior a tres (3) años
continuos.
De esta manera, el Departamento para la Prosperidad Social,
incentivará económicamente a aquellas MICROEMPRESAS que cumplan con los
siguientes requisitos:
·
Inscripción ante las Direcciones Regionales
del DPS y haber recibido la visita de caracterización por parte del enlace
Generación de Ingresos.
·
Asistir y participar en el CLAP de su región.
·
Estar conformadas o beneficiar a personas
inscritas en la estrategia UNIDOS, en situación de desplazamiento inscrita y
activa en el RUPD y en todo caso población vulnerable y pobre.
·
Las empresas deberán contar actualmente con
mínimo dos (2) empleos y generar tres (3) empleos nuevos.
·
Ser una empresa legalmente constituida por un
tiempo no inferior a cuatro (4) años y estar al día en el pago de sus
obligaciones tributarias
·
Estar dispuesta a vincular en su nómina de
empleados a población vulnerable/desplazada sujeta de atención por parte del
DPS.
·
Demostrar a través de estados financieros
fortaleza financiera (liquidez y solidez), así como experiencia en su actividad
productiva y proyección de crecimiento
·
Aportar como contrapartida directa a la
inversión por lo menos el 30% del valor total del proyecto.
·
Demostrar su nómina actual haciendo entrega de
los aportes de salud, pensión, parafiscales y demás aportes de ley.
·
Demostrar que la propuesta genera impacto
social, económico y ambiental en relación con la generación de ingresos,
puestos de trabajo y demás factores que promuevan la competitividad.
